수습기간제도
㈜휴먼터치는 연공서열이 아닌 성과에 의해 보상하고 높은성과를 이뤄내는 사람을 인정하고 보상하며, 보다 나은 경력발전 및 개발 교육의 기회를 제공하는 성과주의문화를 기반으로 선진인사제도를 운영하고 있습니다.
모든 사원은 정규직으로 채용될 예정이며 단, 1개월에서 3개월 가량 그 사람의 능력이 아닌 자질을 평가하는 기간을 따로두는 시용제도를 채택하고 있습니다. 시용기간은 성과로 평가되지 않고 앞으로 성과를 낼 수 있는 열정과 책임감이 있는지를 보는 자세의 평가기간 입니다.
능력과 열정을 겸비한 분들의 많은 지원 바랍니다.